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摘要:
高校教工群体的心理特点是影响工作效率的重要因素.高校教工群体按职业类别可分为教学群体、管理群体、服务群体,按文化层次可分为高层群体和一般层次群体.每个群体均有其独特的心理特点.造成不同群体心理特点的因素有市场经济观念的冲击、知识信息飞速发展的冲击、文化变迁及高校内部管理机制存在弊端等.高校管理者必须针对不同的群体心理,采取不同的激励措施,建立公平、公正、合理的考核和选拔机制,才能使高校管理更具针对性和实效性.
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文献信息
篇名 高校教工群体心理分析及对策
来源期刊 河南财政税务高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高等教育 群体心理 心理特征
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 高等教育研究与实践
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 G443
字数 2473字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-5793.2003.01.020
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓慧 许昌学院德育教研室 20 27 3.0 4.0
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高等教育
群体心理
心理特征
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期刊影响力
河南财政税务高等专科学校学报
双月刊
1008-5793
41-1267/F
大16开
河南省郑州市郑开大道
1987
chi
出版文献量(篇)
3265
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13
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5643
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