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摘要:
<正> 20世纪60、70年代人力资本理论在本方兴起,增强了经济学对社会经济现象的解释力。近10年来,这一理论逐渐被介绍到国内,引起了理论界及业界的关注。对人力资本这一概念的承认,改变了人们对人的价值的理解及企业治理结构的认识。本文试图使用产权经济学的分析工具,深入剖析人力资本的内涵、人力资本制度的形成原因及其对企业产权结构与企业治理机制的影响。
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文献信息
篇名 企业组织中人力资本的制度经济学分析
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 治理结构 治理机制 企业 人力资本 制度经济学
年,卷(期) jjgzdk_2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 24-25
页数 2页 分类号 F272.92
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1 冯阳 西安交通大学金融学院 6 57 3.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
治理结构
治理机制
企业
人力资本
制度经济学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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