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摘要:
简要的从社会史、人本管理史的角度得出人本管理具有旺盛生命力和强大推动力的观点.尤其是西部企业要把解放思想,更新观念作为坚持人本管理的首要必备条件;坚持人本管理要重在建立科学规范的人才发展机制;要为人本管理创造更好发展空间,使其在企业发展中发挥最大效力.
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以人为本推动企业思想政治工作创新
以人为本
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创新
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文献信息
篇名 以人为本 推动企业跨越式发展
来源期刊 陕西煤炭 学科 经济
关键词 以人为本 推动 企业 发展
年,卷(期) 2003,(z1) 所属期刊栏目 政研会论文
研究方向 页码范围 60-61
页数 2页 分类号 F270.3
字数 2154字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-749X.2003.z1.021
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研究主题发展历程
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以人为本
推动
企业
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研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
陕西煤炭
双月刊
1671-749X
61-1382/TD
大16开
西安市碑林区太乙路182号陕煤重装大厦5011室
1982
chi
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