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摘要:
研究表明,竞技体育人力资源调控的目标是根据我国竞技体育可持续发展的要求,通过对竞技体育人力资源进行合理的规划,发挥竞技体育人力资源对竞技体育发展的最大价值;竞技体育人力资源调控的任务包括保持人力资源供给与竞技体育可持续发展需要之间的平衡,促进人力资源在竞技体育生涯的良性发展,促使竞技体育人力资源发挥最大价值,促进竞技体育人力资源与社会的协调发展.
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现阶段我国竞技体育人才培养存在的问题及德国经验的借鉴
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培养模式
启示
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我国竞技体育人力资源调控目标与任务初探
来源期刊 解放军体育学院学报 学科 体育
关键词 竞技体育 调控 目标 任务
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 课题窗口
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号 G804
字数 3659字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1300.2003.04.001
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖林鹏 天津体育学院体育系 83 3360 30.0 56.0
2 唐立慧 天津商学院体卫部 6 166 5.0 6.0
传播情况
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引文网络
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
竞技体育
调控
目标
任务
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军事体育学报
季刊
1671-1300
44-1071/G8
大16开
广州市沙河禺东西路38号
1981
chi
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