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摘要:
通过对我国高校人力资源管理的特点、目标及其现状分析,从人力资源管理的战略高度,探讨了我国现代高校人力资源管理应该坚持"以人为本"、与时俱进、改变传统观念、坚持以教学和科研为中心、建立正确的用人机制和科学的管理机制等基本举措,以图我国高校的人力资源管理更加科学更加规范.
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高校人力资源管理研究
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提升高校教育管理中人力资源管理水平
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探究高校图书馆人力资源管理
高校图书馆
人力资源管理
人员结构
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人事信息化加强高校人力资源管理
人事信息化
人力资源
人事管理
内容分析
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文献信息
篇名 高校人力资源管理初探
来源期刊 株洲工学院学报 学科 教育
关键词 高等院校 人力资源管理 基本举措
年,卷(期) 2006,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 89-91
页数 3页 分类号 G472.3
字数 4111字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-9833.2006.01.029
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研究主题发展历程
节点文献
高等院校
人力资源管理
基本举措
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
湖南工业大学学报
双月刊
1673-9833
43-1468/T
大16开
湖南省株洲市天元区泰山路88号
1987
chi
出版文献量(篇)
3955
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6
总被引数(次)
15502
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