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CEO报酬模式的特点及启示
CEO报酬模式的特点及启示
作者:
袁一枫
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
CEO
报酬模式
长期激励收入
福利津贴
基薪
奖金
摘要:
本丈通过CEO报酬模式的演变过程,比较分析了两种报酬结构“基薪+奖金+福利津贴”和“基薪+奖金+长期激励收入+福利津贴”的特点,并指出了以长期激励收入为主要特征的报酬模式将成为各国企业的首选。最后,针对我国经营者的报酬问题,提出了建议。
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文献信息
篇名
CEO报酬模式的特点及启示
来源期刊
武汉市经济管理干部学院学报
学科
经济
关键词
CEO
报酬模式
长期激励收入
福利津贴
基薪
奖金
年,卷(期)
2003,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
27-30
页数
4页
分类号
F244
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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袁一枫
2
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2003(0)
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CEO
报酬模式
长期激励收入
福利津贴
基薪
奖金
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉市经济管理干部学院学报
主办单位:
武汉商业服务学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-2277
CN:
42-1575/F
开本:
出版地:
武汉市经济技术开发区东风大道3000号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
482
总下载数(次)
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