作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
提升大学师资队伍核心竞争力具有重要的意义。合理的学科分布、高水平的学科带头人和开发性的管理机制是构成大学师资队伍核心竞争力的关键要素。提升大学师资队伍核心竞争力需要进行对策研究。
推荐文章
论师资队伍的建设
师资队伍
建设
浅谈高校师资队伍建设
高校师资
队伍建设
高层次人才
成都大学核心竞争力的形成及培育研究
大学
核心竞争力
资源整合
科学定位
人才战略
学科建设
论全而提升西藏大学师资队伍整体素质
西藏工作座谈会
高校师资队伍
素质
措施
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 提升大学师资队伍的核心竞争力
来源期刊 师资培训研究 学科 教育
关键词 大学 核心竞争力 师资队伍建设 构成要素 对策 人力资源管理 学科建设
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 7-11
页数 5页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡卓君 绍兴文理学院人事处 32 194 7.0 13.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2001(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2002(3)
  • 参考文献(3)
  • 二级参考文献(0)
2003(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
大学
核心竞争力
师资队伍建设
构成要素
对策
人力资源管理
学科建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教师教育研究与评论
双月刊
杭州天目山路148号
出版文献量(篇)
795
总下载数(次)
1
总被引数(次)
0
论文1v1指导