改革护理组织管理模式的尝试

• 作者: 徐文英 陈君英
• 来源期刊: 中华护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 管理研究 护理工作 竞争行为
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 705-706
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 字数: 2817字
• 语种: 中文

摘要

目的:深化护理人事分配制度改革,促进护理质量的持续改进.方法:通过竞争上岗,双向选择,优化组合,在全院病区组建64个护理组,明确和理顺各级人员的责、权、利及质量管理责任;护理部增设护理质控员,加大对护理组护理质量的指导、监控.结果:调动了广大护士的工作积极性,使病人满意度达到99.3%以上.结论:建立护理部业务指导、质量监控体系,护士长领导下的护理组长负责制这一新型的护理组织管理模式,在护理队伍中引入竞争机制,有利于提高护士责任心、团队精神,加快护理人才培养,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈君英	浙江省绍兴市人民医院护理部	10	275	6.0	10.0
2	徐文英	浙江省绍兴市人民医院护理部	15	64	3.0	8.0