浅议人力资源会计

• 作者: 吴文辉
• 来源期刊: 时代财会
• 学科: 经济
• 关键词: 会计计量 成本法 价值法 劳动者权益 人力资源会计
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 59
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

<正> 一、现行会计对人力资源处理存在的弊端 1.从人力资源成本的内涵看,对“人力资源”的归集和分配,只是原有会计核算程序的改革,并未突破传统会计的范围。账面上人力资产的价值并不代表人所(能)创造出的价值。以现时重置成本计价,有个重置标准和不同企业的可比性问题,与财务会计的结合问题也没有很好解决。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴文辉		3	8	1.0	2.0