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摘要:
当前,我国企业人力资源建设中存在着开发与管理、管人与管事、全面开发与单项开发失衡的现象;企业管理者应全面认识和把握员工需要,开展人力资源的生理开发、心理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发.
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浅谈国有企业人力资源的开发与管理
人力资源
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开发与管理
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文献信息
篇名 论企业人力资源的全面开发
来源期刊 广东经济管理学院学报 学科 社会科学
关键词 企业 人力资源 全面开发
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 经理世界
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 C961
字数 5356字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
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人力资源
全面开发
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东经济管理学院学报
双月刊
1672-4100
44-1591/Z
大16开
广东省广州市
1986
chi
出版文献量(篇)
654
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