企业人力资源管理新趋势-人事外包

• 作者: 孙静
• 来源期刊: 西安航空技术高等专科学校学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人事外包 事务性人事管理 战略性人事管理 经营成本
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理与法律
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F241.21
• 字数: 3284字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9233.2003.04.013

摘要

人事外包是人力资源管理的一种新形式,企业将事务性传统人力资源管理活动外包出去,有利于企业人力资源部专注于战略性人力资源管理.本文阐述了人事外包的内容,分析了人事外包给企业创造的管理优势,指出企业人事外包必须要有明确的目的,并结合企业的实际需要进行.