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摘要:
本文基于集群理论,提出人力资源集群的观点,分析了虚拟团队的管理机制,指出企业通过虚拟团队方式对人力资源集群进行管理,实现战略目标.
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源集群与虚拟团队
来源期刊 科学管理研究 学科 社会科学
关键词 人力资源 集群 虚拟团队
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 99-101
页数 3页 分类号 C96
字数 2932字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-115X.2003.01.028
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高阳 中南大学商学院 267 2542 26.0 35.0
2 杨长辉 中南大学商学院 12 143 6.0 11.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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节点文献
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
集群
虚拟团队
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科学管理研究
双月刊
1004-115X
15-1103/G3
大16开
呼和浩特市新城西街总局街3号科技大厦B座305室
16-16
1981
chi
出版文献量(篇)
3635
总下载数(次)
22
总被引数(次)
47309
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
论文1v1指导