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摘要:
人力资源作为最具能动性、最有活力的资源,正日益成为知识经济时代各国工商企业所关注的对象。本文就如何进行科学的人力资源管理,提升我国企业的核心竞争力进行了探讨。
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国有企业
浅谈国有企业人力资源的开发与管理
国有企业
人力资源
开发及管理
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文献信息
篇名 浅析人力资源的开发与管理
来源期刊 郑州工业高等专科学校学报 学科 经济
关键词 企业 人力资源开发 人力资源管理 发展趋势 “心理契约” 学习型组织 激励机制 网络化管理
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王进兴 郑州工业高等专科学校管理系 9 2 1.0 1.0
2 刘克非 郑州工程学院成教学院 3 0 0.0 0.0
传播情况
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业
人力资源开发
人力资源管理
发展趋势
“心理契约”
学习型组织
激励机制
网络化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
郑州工业高等专科学校学报
季刊
1008-7419
41-1269/T
郑州市中原西路195号
出版文献量(篇)
414
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