公平理论与医院人事制度改革初探

• 作者: 王立新
• 来源期刊: 中国医院
• 学科: 医学
• 关键词: 公平理论 薪酬 分配制度
• 年，卷（期）: 2003,（7）
• 所属期刊栏目: 医院人事
• 页码范围: 41-42
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 字数: 3389字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0592.2003.07.012

摘要

阐述了公平理论的基本内容,揭示了在薪酬分配中存在着人与人之间的社会比较以及个人的历史比较,通过比较产生是否公平的问题,从而影响人的工作意愿,分析了现行工资制度中存在的问题,并就医院收入分配制度改革中如何运用公平理论进行了论述.