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摘要:
人力资本产权特殊性是人力资本理论研究中的一个重要问题,对人力资本产权特殊性应从原因和表现两方面研究.人力资本产权特殊性的原因在于,人力资本载体与人力资本既不可分离又必须而且可以分离的性质.基于人力资本产权结构研究的人力资本产权特殊性表现在所有权、占有权、使用权、处置权、收益权等方面.
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文献信息
篇名 人力资本产权的特殊性论析
来源期刊 广东商学院学报 学科 经济
关键词 人力资本 人力资本产权结构 特殊性
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目 经济理论
研究方向 页码范围 21-24,32
页数 5页 分类号 F014.1
字数 6368字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2506.2003.06.004
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 崔建华 广东商学院经贸学院 33 142 7.0 11.0
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节点文献
人力资本
人力资本产权结构
特殊性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东财经大学学报
双月刊
1008-2506
44-1711/F
大16开
广东省广州市仑头路21号
1986
chi
出版文献量(篇)
2020
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4
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