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摘要:
中小学教师聘任制方案的制定与实施,应与内外环境相适应。教师聘任制作为一种用人机制。既是学校内部管理体制的重要组成部分,同时又受到学校的外部社会大环境制约,它涉及编制管理、用人制度、干部选拔任用、工资分配、人才流动、社会保障等多方面,绝不是孤立存在
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文献信息
篇名 中小学实行教师聘任制应注意的几个问题
来源期刊 教育督导与评估 学科 教育
关键词 中小学 教师聘任制 人事管理 学校管理 人才结构
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-27
页数 3页 分类号 G472.3
字数 语种
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温耀松 6 3 1.0 1.0
2 金致远 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小学
教师聘任制
人事管理
学校管理
人才结构
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
教育督导与评估
双月刊
太原市府东街101号山西省人民政府教育督
出版文献量(篇)
556
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