浅论新经济条件下企业人力资源之培训

• 作者: 刘海英 李桂华 梁柏
• 来源期刊: 安徽电子信息职业技术学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资本 培训体制 知识经济
• 年，卷（期）: 2003,（6）
• 所属期刊栏目: 《电子信息技术的发展、理论与应用》征文
• 页码范围: 5-6
• 页数: 2页
• 分类号: C975
• 字数: 3170字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-802X.2003.06.003

摘要

知识经济的兴起为企业的发展提供了机遇和挑战,而高素质的人才是企业走向成功的关键.本文提出了"以人为本"的人力资本观;并就企业人才的管理和培训方面提出自己的看法和建议;指出传统培训方式的弊端和不足.认为企业只有通过增大人力资本的投资力度和利用高科技手段建立完备的培训体制,才是实现其转型和在新经济形势下立足的必由之路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘海英	安徽工业大学大学生心理健康教育研究中心	12	39	3.0	5.0
2	李桂华	安徽大学自动化系	52	313	11.0	16.0
3	梁柏	中国东方资产管理公司合肥办事处	2	3	1.0	1.0