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摘要:
竞业避止是保护用人单位和劳动者双方权益、确保人才合法合理流动的有力保障,但广受关注的辽宁省首例“竞业避止”案件以教师败诉而告终的结果,却向教育界的人才流动发出警告
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文献信息
篇名 “跳槽”当心跳进“苦海”——解疑“竞业避止”现象
来源期刊 中国教工 学科 政治法律
关键词 竞业避止制度 用人单位 人才流动 辽宁 教师 劳动者 反不正当竞争法 劳动法
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-19
页数 4页 分类号 D922.5
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研究主题发展历程
节点文献
竞业避止制度
用人单位
人才流动
辽宁
教师
劳动者
反不正当竞争法
劳动法
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
总下载数(次)
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