谈如何留住企业核心专业技术人员

• 作者: 刘春阳
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 社会科学
• 关键词: 核心专业技术人员 流失原因 要素评分法 措施
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 人事制度
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: C962
• 字数: 3837字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2003.09.023

摘要

在经济全球化和中国加入WT0的背景下,随着外企的大量涌入及其采取的本地化政策的实施,我国企业将面临着越来越激烈的人才竞争.专业技术人员的流失对企业可持续发展和核心竞争力具有较强的负面影响.现通过对专业技术人员的流失原因、工作特点进行分析并提出措施和建议,为企业人力资源管理提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘春阳	北方交通大学经管学院	1	3	1.0	1.0