收益递增与劳动分工理论回顾

• 作者: 邓翔
• 来源期刊: 四川工业学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 收益递增 劳动分工 理论回顾
• 年，卷（期）: 2003,（z1）
• 所属期刊栏目: 管理工程
• 页码范围: 93-95
• 页数: 3页
• 分类号: F224.11
• 字数: 3878字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-159X.2003.z1.034

摘要

劳动分工是专业化协作和作为其结果的劳动生产率相联系的一种生产性制度安排.作者对劳动分工与报酬递增的理论贡献进行了回顾,从斯密的古典经济理论,到马歇尔的新古典经济理论,经过杨格等人发展的新报酬递增和分工理论,再到当前的兴起时间不久的新兴古典经济学中的相关理论.强调了收益递增与劳动分工理论的重要作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓翔	西南交通大学经济管理学院	1	9	1.0	1.0