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摘要:
当前我军已基本建立了相对独立完整的、有军事劳动特色的工资模式及津贴补贴体系,较大幅度的提高了干部的收入水平,但随着改革的不断深化,地方工资制度的变化,军队待遇高度集中统一与地方分配形式多样化、多渠道的矛盾越来越突出.笔者认为要有效的解决矛盾,必须从以下两个方面入手:提高军队工资待遇,完善工资结构.
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《劳动合同法》
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《劳动法》
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道德建设
人民军队
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 谈当前军队的工资待遇
来源期刊 武警工程学院学报 学科
关键词 军队 工资待遇制度 津贴 补贴
年,卷(期) 2003,(z1) 所属期刊栏目 基础与应用
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李龙刚 武警工程学院财务教室 8 19 2.0 4.0
2 祁智宏 武警工程学院财务教室 8 57 2.0 7.0
传播情况
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引文网络
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2001(1)
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研究主题发展历程
节点文献
军队
工资待遇制度
津贴
补贴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武警工程大学学报
双月刊
2095-3984
61-1486/Z
大16开
西安市三桥镇武警路1号
52-183
1985
chi
出版文献量(篇)
3429
总下载数(次)
15
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