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摘要:
当前工会推进工资集体协商存在的“不敢谈”、“不善谈”等问题,制约了企业工会与企业行政进行工资集体协商中作用的发挥.因此,应加强宣传力度,营造推进工资集体协商的良好社会范围;加强培训,提高工会干部和职工代表协商的能力和水平;修改和完善有关法律法规;加强领导,合力推进.
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工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
工会推进工资集体协商的若干关键问题
工会
劳动者
工资集体协商
论当前我国工会工资集体协商的特点
工会
企业职工工资
集体协商
特点
关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 当前工会推进工资集体协商存在的难题及对策
来源期刊 中国劳动关系学院学报 学科 政治法律
关键词 工会 工资协商 难题 对策
年,卷(期) 2011,(4) 所属期刊栏目 工会工作研究
研究方向 页码范围 9-11
页数 分类号 D412.6
字数 3797字 语种 中文
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1 刘驰 14 44 4.0 6.0
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节点文献
工会
工资协商
难题
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国劳动关系学院学报
双月刊
1673-2375
11-5360/D
大16开
中国北京市增光路45号
1987
chi
出版文献量(篇)
3068
总下载数(次)
0
总被引数(次)
16274
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