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摘要:
目前,我国女性人力资源的开发和利用不能适应我国加入WTO后市场经济的发展和现代化建设的需要.要从更新观念、发展教育、加强培训、培育市场、完善体制、健全机制、营造环境等方面入手,加大女性人力资源开发的力度,提高女性人力资源的利用率,这对女性自身素质的提高和我国经济社会的发展都具有极其重要的战略意义.
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文献信息
篇名 加入WTO后我国女性人力资源的开发与利用
来源期刊 福建论坛(经济社会版) 学科 社会科学
关键词 女性人力资源 开发与利用 经济社会发展
年,卷(期) 2003,(12) 所属期刊栏目 社会探讨
研究方向 页码范围 79-81
页数 3页 分类号 C913.7
字数 5730字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-6847.2003.12.024
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女性人力资源
开发与利用
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