西方人本管理给我国通信企业的启示

• 作者: 杨万红
• 来源期刊: 江汉石油学院学报(社科版)
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 西方人才 启示 通信企业
• 年，卷（期）: 2003,（z1）
• 所属期刊栏目: 人力资源研究
• 页码范围: 73-74
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3029字
• 语种: 中文

摘要

我国通信运营企业目前正处于一个大调整时期.为尽快实现人力资源的科学化管理,各通信运营企业要结合企业自身实际,总结以往的用人经验,大胆借鉴与引进外国通信企业的科学管理方法--"人本管理",不断进行创新管理,推动企业人力资源管理的现代化和规范化,最终形成具有自己特色的现代通信企业人力资源管理体系.通信企业在用人中,要注意以下三个基本问题:合理配置人力资源结构;重视企业员工自我价值的实现;创造企业留人的环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨万红	江汉石油学院经济管理系	1	0	0.0	0.0