论劳资协议制

• 作者: 舒静
• 来源期刊: 江苏商论
• 学科: 经济
• 关键词: 劳资 协议 对策
• 年，卷（期）: 2003,（10）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3171字
• 语种: 中文

摘要

劳资关系处理不当,不仅会造成经济运行阻塞、资源的大量闲置、浪费,还会引发社会动荡.本文通过必然性分析,提出中国劳资关系的根本协调机制--劳资协议制的概念,分析其功能作用,提出创建这个根本经济制度的对策和建议,以其引起社会关注,促进社会经济进步.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	舒静	杭州商学院金融学院	2	1	1.0	1.0