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摘要:
人力资源会计将人力资源引入会计要素,是会计对象扩展的结果,为鉴别和计量人力资源资料的提供一种有效的会计程序和方法。然而如何对“人力资源”在财务报表中表现出来,其中发展出不少方法,但也面临一些瓶颈。对人力资本进行“成本”衡量和“价值”衡量是企业将“人力资源”在财务报表中表现出来的重要前提。本文试图对人力资源会计中人力资本的“成本”衡量,“价值”衡量及其尚待克服的障碍作简要阐述。
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文献信息
篇名 谈人力资源会计对人力资本的衡量
来源期刊 中国经济评论 学科 经济
关键词 会计 人力资本 人力资源会计
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 376-377
页数 2页 分类号 F234.3
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1 徐安军 武汉大学商学院 8 15 3.0 3.0
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期刊影响力
中国经济评论
不定期
1536-9056
出版文献量(篇)
989
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