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人力资源续效审计基本问题初探
人力资源续效审计基本问题初探
作者:
王恩山
邓友成
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源绩效审计
基本问题
摘要:
人力资源管理续效的高低,直接影响着人力资源在企业生产中发挥作用的好坏,在一定程度上决定了企业的生存和发展。因此,对人力资源管理的绩效进行审计就显得十分重要。本文从人力资源续效审计的含义、重要性、特点、目的、内容、步骤、方法和报告等方面探讨了人力资源绩效审计的基本问题,并提出了人力资源绩效审计的障碍和建议。
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文献信息
篇名
人力资源续效审计基本问题初探
来源期刊
中国经济评论
学科
经济
关键词
人力资源绩效审计
基本问题
年,卷(期)
2003,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
390-392
页数
3页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
邓友成
山东大信会计师事务所
3
6
1.0
2.0
2
王恩山
中国海洋大学管理学院会计学系
4
86
2.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
共引文献
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参考文献
(0)
节点文献
引证文献
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同被引文献
(0)
二级引证文献
(0)
2003(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源绩效审计
基本问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国经济评论
主办单位:
USA-China
Entrepreneur
Associates
Inc.
USA
出版周期:
不定期
ISSN:
1536-9056
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
989
总下载数(次)
8
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