教学医院学科人才绩效评价体系的构建与应用研究

• 作者: 宋玮 李婷 许涛 高及仁
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效评价 体系 学科人才 构建 教学医院
• 年，卷（期）: 2003,（5）
• 所属期刊栏目: 医院教育训练管理
• 页码范围: 464-467
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 3118字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9985.2003.05.038

摘要

目的:建立临床医学院学科人才绩效评价体系,促进临床医学院人才建设,提高学科人才管理水平.方法:运用系统方法、层次分析方法、专家咨询法、权值因子判断表法等建立绩效评价指标体系,并在某临床医学院实测应用,反馈验证评价体系的可靠性和科学性.结果:经实测应用,此体系对学科人才的评估总分呈正态分布,一、二级指标区分度较高,三级指标独立性强,其变量间相关率(经偏相关纠正)为2.67%.结论:此评价体系有较强的可靠性和科学性,具有一定的创新性,能综合评价学科人才的绩效水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李婷	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室	59	402	12.0	17.0
2	高及仁	第二军医大学卫生勤务学系卫生勤务学教研室	4	21	2.0	4.0
3	许涛	第二军医大学第一附属医院医教部科研科	22	201	6.0	13.0