应用莱温变革理论指导"弹性工作制"的实施

• 作者: 姚娥媚
• 来源期刊: 当代护士（学术版）
• 学科: 医学
• 关键词: 莱温变革理论 弹性工作制 护理管理
• 年，卷（期）: 2003,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 75-77
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32|R47
• 字数: 2265字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-6411.2003.07.053

摘要

目的探讨合理利用人力资源的效果,提高工作效率的效果.方法采用美国社会心理学家莱温的变革理论,指导护理变革者有计划进行"弹性工作制"的实施.结果"弹性工作制"充分应对突发需要增加护理人员的应急事情,能够合理紧凑安排各时间段护理人数,提高工作效率.结论莱温变革理论,使指导护理变革者通过对变革阻力和促进力有效的评估、分析,并采取积极应对措施,从而将"弹性工作制"成功应用到护理管理中.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚娥媚		1	2	1.0	1.0