书生型领导如何“入俗”

• 作者: 苏洪义
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识经济 时代需求 短期内 领导岗位 专业技能 现代人才 自我推销 人际环境 学识 审视
• 年，卷（期）: 2003,（12）
• 页码范围: 26
• 页数: 2页
• 分类号: C933

摘要

知识经济依靠的是创新,而“创新就需要靠人才,特别是要靠年轻的英才不断涌现出来”。基于此时代需求,书生型领导以其前沿的学识及专业技能,犹如一匹“黑马”,搏杀并凸显于经济、政治、军事诸领域。然而,值得关注的是,他们当中的部分年轻人才走上领导岗位后,在专业上一展才智、大显身手的同时,有限的阅历、经验及不善随俗的个性,往往使其在短期内,甚至是相当长的任期内无法“入俗”所处现实人际环境,成为虽进班子却未入圈子的“另类”。如何审视书生型干部面对的这一共性话题,其对策何在?在此,笔者愿结合实践呈拙见如下:隐才彰拙,恭谦入围。审时度势把握时机,在主动自我推销中充分展示自己的才华,无疑是现代人才应有的机遇