透过E时代看人力资源管理的新变化

• 作者: 陈传明
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: E时代 人力资源管理 新变化
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3849字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.05.037

摘要

E时代是知识经济的时代,管理变革的时代,同时也是人力资源导向的时代.知识化、网络化、全球化带来的人力资源管理变化和角色重新定位,都打上了E时代的深深烙印.本文通过对E时代特征分析,进而探析E时代人力资源管理和经理人职责的深刻变化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈传明		1	3	1.0	1.0