企业管理要坚持以人为本

• 作者: 崔春娣
• 来源期刊: 甘肃冶金
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 管理 人才 机制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 其他
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F406.15
• 字数: 2946字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-4461.2004.04.031

摘要

以人为本是科学发展观的本质和核心,也是企业在管理中必须树立的一个重要观念.企业管理要坚持以人为本,构造有效的激励与约束机制,充分发挥员工的主观能动性,着力培育员工的献身精神和激发员工的创新精神,调动员工参与企业管理的积极性,为人才构筑施展才华的舞台,只有这样,企业才能在不断的市场竞争中永葆生机.