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摘要:
人力资源是社会生产和企业发展最基本的要素,现代企业管理只有重视和关注人的发展,充分调动人的积极性、主动性、创造性,才能实现企业管理的宏伟目标.因此,企业管理要坚持“以人为本”理念,在以人为本的思想指导下实现人和企业的健康、和谐发展.
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文献信息
篇名 以人为本加强现代企业管理
来源期刊 产业与科技论坛 学科 教育
关键词 企业管理 以人为本 人力资源
年,卷(期) 2011,(17) 所属期刊栏目 管理世界
研究方向 页码范围 189
页数 分类号 G711
字数 1815字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5641.2011.17.112
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈绍禹 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
以人为本
人力资源
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
产业与科技论坛
半月刊
1673-5641
13-1371/F
大16开
河北省石家庄市
18-181
2006
chi
出版文献量(篇)
43551
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161
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