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摘要:
探讨"以人为本"式的企业管理在现代企业中的地位和必要性,采用横向对比的方法,根据国内企业管理中存在的问题,提出了实现人本式管理的具体做法;最后得出"以人为本"式的企业管理是现代企业持续发展的源动力,是立企之本的结论.
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文献信息
篇名 浅谈"以人为本"式的企业管理
来源期刊 电力学报 学科 社会科学
关键词 人力资源 企业管理 以人为本
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 160-162,170
页数 4页 分类号 C931.2
字数 4697字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-6548.2003.02.026
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张立英 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
企业管理
以人为本
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电力学报
双月刊
1005-6548
14-1185/TM
16开
山西省太原市
1986
chi
出版文献量(篇)
2454
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7
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11272
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