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摘要:
对于邮政企业的发展,建设一支能够勇担重任的企业领导者队伍是关键.文章介绍了山东省邮政局坚持以人为本、创新人事管理机制,在邮政发展中识别干部、培养干部、使用干部,造就高素质企业领导者队伍的举措.
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文献信息
篇名 论高素质企业领导者队伍建设
来源期刊 邮政研究 学科 经济
关键词 以人为本 人事管理 创新机制 激励机制
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F61
字数 3468字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-5399.2004.05.006
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1 李文民 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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以人为本
人事管理
创新机制
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
邮政研究
双月刊
1007-5399
13-1153/TN
大16开
河北省石家庄市体育南大街318号
18-17
1985
chi
出版文献量(篇)
2621
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6
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3173
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