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摘要:
在现实中,企业内的员工类型可以分为指挥型、关系型、智力型和工兵型。针对不同类型的员工。领导者应该分析其类型特点,采取不同类型的激励技巧,这样才能取得良好的激励效果。
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文献信息
篇名 浅议激励技巧
来源期刊 研究与实践 学科 经济
关键词 激励技巧 企业管理 人力资源管理 员工素质
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号 F272.92
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研究与实践
双月刊
天津和平区泰安道5号
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