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摘要:
以“刚性教学计划和统一培养规格”为基本特征的传统学年制,与中国高等教育的改革和发展存在着尖锐的冲突。推行学分制改革,重在发挥学分制在制度理念、制度机制和制度功能上的优势以及制度改革的效应。在分析推行学分制教学管理制度的必须性和对比学分制与学年制的基础上,深刻论述学分制的基本内容,以及全面推行学分制管理制度的存在的问题与改进的对策。
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文献信息
篇名 学分制管理制度的理论与实践探究
来源期刊 军工高教研究 学科 教育
关键词 学分制 教学管理制度 高等教育 因材施教 教学原则
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-26
页数 6页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邓成超 重庆工学院教务处 38 290 10.0 16.0
2 舒俊辉 重庆工学院教务处 11 55 5.0 7.0
传播情况
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学分制
教学管理制度
高等教育
因材施教
教学原则
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军工高教研究
季刊
江苏省南京市孝陵卫200号
出版文献量(篇)
583
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