企业家选择的最优机制设计

• 作者: 冷永刚 张世英 郭彬 郭焱
• 来源期刊: 西南交通大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家 信息不对称 逆向选择 道德风险 契约机制
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 页码范围: 498-502
• 页数: 5页
• 分类号: F272.91
• 字数: 5072字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.0258-2724.2004.04.019

摘要

研究了股东在缺乏企业家的实际业务能力、服务成本等方面信息的情况下,利用博弈论显示原理设计不同的报酬合同来让企业家选择,从而根据企业家选择结果来判断其真实的能力或类型,避免了企业家逆向选择与道德风险问题的发生.通过分析,得出了最优报酬机制是由努力补偿金、风险补偿金和信息租金三部分组成.最优报酬机制的灵敏度与期望补偿正相关,与固定补偿负相关.高效的企业家比低效企业家工作更加努力,更乐于选择高强度激励、低固定补偿的合同和选用风险较小的项目.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张世英	天津大学管理学院	321	9183	51.0	81.0
2	郭焱	天津大学管理学院	15	480	12.0	15.0
6	郭彬	天津大学管理学院	10	353	9.0	10.0
7	冷永刚	山东工商学院计算机系	10	411	9.0	10.0