用组织能力代替个人能力

• 作者: 赵以国 陈凯
• 来源期刊: 公司
• 学科: 经济
• 关键词: 组织能力 个人能力 薪酬制度 人力资源管理 企业管理 人才选拔 授权管理 激励机制
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

洪斯佳要先把薪酬变革造成的负面影响降至最低，然后提拔一位副总，把自己从事必躬亲、力不从心的状态中解脱出来，进而对公司组织架构进行调整。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈凯	深圳大学国际金融研究所	15	129	8.0	11.0
2	赵以国		2	0	0.0	0.0