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摘要:
尽管至今国内外尚无对企业文化的统一定义,但管理学界比较认同的观点是:企业文化是新的管理理论与管理方式,它主要是通过文化的力量来规范企业的行为,为实现企业的目标服务.一个企业生存发展的内在动力来自三个方面,即经济驱动力、科技推动力、文化凝聚力.企业文化是无形的,但它是最重要的经营资源.
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文献信息
篇名 学习型企业的文化特色
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 学习型企业 企业文化 管理方式 科技
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-9
页数 2页 分类号 F270
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研究主题发展历程
节点文献
学习型企业
企业文化
管理方式
科技
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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12
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