从文化视角审视家族企业组织结构

• 作者: 周莹
• 来源期刊: 乡镇企业研究
• 学科: 经济
• 关键词: 家族制企业 组织结构 中国 美国 专业经理制度企业 信用问题
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: F276.5

摘要

家族企业在人们的印象中是一种落后的企业制度,表现为进入资本市场的机会有限、组织混乱无序,裙带关系、家族理性主导商业逻辑、难于吸引职业管理人员、家庭纠纷渗入商业经营中、家长式和专制管理、继承问题等.家族企业的裙带关系使得其管理模式受到批评,被认为是不具有"长期生命力"的组织.可是事实却是中国的家族企业如雨后春笋般地发展起来,成为中国经济发展的重要力量.在中国特定的社会文化背景下,由于中国的文化传统中独特的社会心理结构和对家庭血缘的特别认可,在中国经济发展过程中在社会信任制度没有完善建立的前提下,中国的家族企业有其存在的根源和合理性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周莹		4	53	3.0	4.0