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摘要:
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我国急诊科护士核心能力培养现状
急诊科
护士
核心能力
培训
急诊科护士核心能力培训模型在急诊科新护士规范化培训中的应用
新护士
急诊科护士核心能力培训模型
规范化培训
急诊科护士共情能力培养效果研究
共情
职业倦怠
护患关系
急诊科护士
急诊科护士对新调任护士长的期望的质性研究
急诊科护士
护士长
期望
质性研究
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对急诊科新毕业护士的全面定向培养
来源期刊 国外医学(护理学分册) 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 327-329
页数 3页 分类号
字数 2954字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2004.07.023
五维指标
传播情况
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
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62
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论文1v1指导