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摘要:
针对国有企业在职工培训过程中出现的问题,提出明确的指导思想、培训的对象、培训的内容及应协调的关系。
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国有企业
职工培训
效果评估
培训模式
对国有企业职工培训和考评手段问题的思考
职工培训
考评体系
奖励机制
关于企业职工文化建设的几点思考
企业文化
职工文化
民主精神
维权
关于企业职工培训问题的思考
培训需求
培训规划
培训管理
培训方法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 关于国有企业职工培训的思考
来源期刊 蒲白科技 学科 经济
关键词 国有企业职工 职工培训 协调 问题 过程 内容 对象 指导思想
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 F124
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 雷军乐 蒲白矿务局劳资处 1 0 0.0 0.0
2 白晓莉 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业职工
职工培训
协调
问题
过程
内容
对象
指导思想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
蒲白科技
半年刊
陕西省蒲城县罕井镇
出版文献量(篇)
1181
总下载数(次)
4
总被引数(次)
0
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