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摘要:
EAP(员工帮助计划)由美国人发明,最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于“试水”阶段,此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态,堪称万全之策。
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文献信息
篇名 EAP现代企业的“爱抚”管理
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 EAP 员工帮助计划 管理 企业 福利 心理
年,卷(期) 2004,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F240
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