EAP模式在现代企业人力资源管理中的应用

• 作者: 杨宏伟
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: EAP 人力资源管理 心理健康
• 年，卷（期）: 2016,（19）
• 所属期刊栏目: MANAGEMENT STRATEGY 管理方略
• 页码范围: 240-240
• 页数: 1页
• 字数: 2074字
• 语种: 中文

摘要

EAP作为一种压力管理与精神激励的组织机制，可以起到心理减压、情绪疏导作用，还可以帮助员工规划个人生涯发展，提高员工满意度，增强组织凝聚力。目前EAP项目在我国没有得到普遍开展，一定程度上和错误观念有关。因此，企业管理水平和观念提升非常重要。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨宏伟		1	0	0.0	0.0