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摘要:
管理,作为一种解决现实世界中各种矛盾、问题的方式和方法,往往深刻地反映了社会所赖以生存的文化渊源;作为一种社会功能,它根植于文化、社会、传统、风俗、信念及种种制度中.因此,从某种角度来说,管理的本质就是一种文化.在现实生活中,受中国传统文化的影响,重集体、轻个人的现象普遍存在着,普遍缺乏道德感和人文关怀意识.在这种气氛下,个人作用得不到有效发挥,组织运行也是死水一潭.
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文献信息
篇名 人文关怀与管理
来源期刊 乡镇企业研究 学科 经济
关键词 人文关怀 企业 管理者 员工 价值观 人本主义
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘瑛莹 华北航天工业学院经济管理系 3 10 1.0 3.0
2 刘凤艳 华北航天工业学院经济管理系 2 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人文关怀
企业
管理者
员工
价值观
人本主义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
职业时空
月刊
1672-8963
13-1349/C
河北省廊坊市爱民西道100号廊坊师范学院
出版文献量(篇)
13108
总下载数(次)
8
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