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摘要:
二十多年来,我国企业的领导人对职员培训的重要性认识逐步提高,由不重视培训到接受并积极实施培训。国家劳动和社会保障部2001年8月和2002年2月分别施行《企业人力资源管理人员国家职业标准》和《营销师国家职业标准》,又进一步促进了我国企业培训向更规范、更高层次发展。但是,在广大企业积极开展培训活动的今天,也有一些企业在培训管理方面存在若干认识和操作上的问题,有
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文献信息
篇名 怎样提高企业培训的效果
来源期刊 四川经济研究 学科 经济
关键词 我国企业 企业人力资源管理 企业培训 大企业 国家职业标准 职员 施行 培训管理 培训活动 重要性
年,卷(期) scjjyjb_2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F270
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王恭容 四川经济管理学院工商管理系 2 26 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
我国企业
企业人力资源管理
企业培训
大企业
国家职业标准
职员
施行
培训管理
培训活动
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
四川经济研究
季刊
成都市大石西路239号康河郦景4幢180
出版文献量(篇)
2030
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