农行人事改革的突破口——抓住关键员工

• 作者: 毛素英
• 来源期刊: 上海农村金融
• 学科: 经济
• 关键词: 中国农业银行 人事制度 改革 关键员工 人力资源管理 员工培训
• 年，卷（期）: 2004,（6）
• 页码范围: 48-50
• 页数: 3页
• 分类号: F832.33

摘要

经济学的一个重要原理——帕累托二八定律强调：“经营管理企业不必面面俱到，而应侧重抓住关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目”。从人力资源管理的角度来看，企业经营者应把主要精力放在对占员工总数20％的关键员工的管理上，抓企业发展的骨干力量，再以这20％的少数带动占80％的多数，以提高企业效率。二八定律揭示了人力资源管理的能级规律，突破了人力资源管理中的传统思

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1	毛素英		2	0	0.0	0.0