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摘要:
针对高校院系调整后的人力资源管理现状,重点分析了2000年以来高校合并在人力资源管理工作方面存在的问题和原因,提出了高校合并后开展人力资源管理工作的设想,以期为开展人力资源管理工作提供参考.
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文献信息
篇名 试论高校院系调整后的人力资源管理
来源期刊 中南林学院学报 学科 教育
关键词 人力资源 调整 管理 工作设想
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 31-33
页数 3页 分类号 G472.3
字数 4137字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-923X.2004.03.009
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贺汉平 中南林学院人事处 1 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
调整
管理
工作设想
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中南林业科技大学学报
月刊
1673-923X
43-1470/S
大16开
湖南长沙市韶山南路498号中南林业科技大学期刊社
1981
chi
出版文献量(篇)
5497
总下载数(次)
4
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61941
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