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摘要:
目的分析聘用护理人员心理工作状况并提出相应对策.方法对我院聘用护理人员进行心理分析和工作现状调查分析.结果聘用人员普遍存在不同程度的自卑心理、不平衡心理、消极心理,存在继续教育缺乏、积极性不高、业务知识不全面等.结论通过调查分析并提出相应对策,使医院管理层对聘用护理人员心理现状和工作需求有进一步的了解,为稳定聘用护理人员队伍和不断发挥聘用护士的专业潜力提供决策参考.
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戒毒病房
护理人员
职业伤害
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聘用护理人员心理工作状况分析及对策
来源期刊 中华医学研究杂志 学科
关键词 护理 心理状况 分析及对策
年,卷(期) 2004,(6) 所属期刊栏目 临床护理
研究方向 页码范围 557-558
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗苑媚 广东省深圳市罗湖区中医院急诊科 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
护理
心理状况
分析及对策
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中华医学研究杂志
月刊
1680-6115
98-0101/R
山东省济南市北园大街598-1号(香港九龙九龙湾淘大花园D座3408室)
chi
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